Hầu hết mọi người đều nghĩ sức hút là thứ gì đó kỳ bí, không thể định nghĩa. Họ nghĩ đó là phẩm chất bẩm sinh. Nhưng thực ra, sức hút chỉ là khả năng lôi cuốn mọi người về phía mình. Giống như các tính cách khác, sức hút có thể được phát triển.
Có 4 yếu tố giúp bạn trở nên người lãnh đạo có sức hút
Một là: Yêu cuộc sống: Trước tiên chính chúng ta cần phải là người vui sống, hứng khởi với cuộc sống, không phải là chuyên gia phàn nàn. Nếu muốn lôi cuốn người khác, bạn cần giống như những người bạn thích tiếp xúc. “Khi bạn tự mình đặt trên đống lửa, mọi người sẽ thích thú đến xem bạn bốc cháy”
Hai là: Đặt số “10” trên đầu mỗi người.
Hãy chỉ nhìn vào những điểm tốt của người khác” Luôn trông đợi điều tốt đẹp nhất sẽ đến với họ, tôi gọi đó là đặt số 10 trên đầu mỗi người. Điều này giúp người khác đánh giá cao hơn về chính h, và đồng thời giúp ích cho bạn. “Điều tuyệt vời nhất bạn có thể làm cho người khác không chỉ là chia sẻ sự giàu có của mình mà còn phải giúp anh ta nhận ra chính mình”
Ba là: Mang lại hy vọng cho mọi người
Những nhà lãnh đạo tài ba là những nhà “buôn hy vọng”. Giống như những nhà lãnh đạo vĩ đại khác ông biết hy vọng là tài sản quý giá nhất. Nếu bạn tặng món quà đó cho người khác, thì họ sẽ bị bạn lôi cuốn và mãi biết ơn bạn.
Thứ tư: Chia sẻ
Khi là lãnh đạo bạn hãy tỏ ra cởi mở. Hãy chia sẻ bí quyết, kinh nghiệm và thậm chí cả chuyện riêng tư.
Sức thu hút thật sự là sự quan tâm đến người khác. Nhà lãnh đạo là người biết nghĩ đến người khác trước khi nghĩ cho mình.